Faustino Mangiaterra y Valentino Vellón se consagraron subcampeones con el seleccionado de la ABZC

Faustino Mangiaterra y Valentino Vellón, jugadores del Club Náutico San Pedro, conformaron el plantel oficial del seleccionado U13 de la Asociación de Básquetbol Zárate-Campana (ABZC) que se adjudicó el segundo puesto en el Torneo Zonal de Selecciones de la categoría llevado a cabo en la ciudad de Junín. Con la  presencia de los jóvenes deportistas de la ribera en sus filas, el combinado de la ABZC inició su participación con paso firme al derrotar de manera contundente a su par de San Nicolás por un marcador de 96 a 69, con 4 puntos de Mangiaterra y 12 de Vellón. En su segunda presentación en el certamen provincial, el equipo mantuvo el nivel de juego y venció con autoridad al representativo de Pergamino por 87 a 62. Faustino sumó 4 unidades y Valentino 8.  

Primera reunión de mesa técnica: acordaron criterios de pases a planta permanente en la Municipalidad


Este martes se llevó a cabo la primera reunión de la mesa técnica conformada para abordar los temas de pases a planta permanente y recategorizaciones de los empleados municipales. En el encuentro, se establecieron los criterios prioritarios para el pase a planta y se delinearon los pasos a seguir en la discusión sobre recategorizaciones.

La reunión contó con la participación del asesor letrado de la municipalidad, Daniel Porta, y los secretarios generales de los gremios que representan a los trabajadores: ATE, STM y UPCN.

Uno de los principales consensos alcanzados fue el método para priorizar los pases de personal contratado a planta permanente. Se acordó que la selección se basará en la antigüedad del trabajador, priorizando a aquellos con mayor tiempo de servicio en el ámbito municipal.

Además, se fijó una antigüedad mínima requerida de un (1) año para ser considerado en este proceso.

En cuanto al tema de las recategorizaciones, las partes plantearon la necesidad de avanzar en la elaboración de un nuevo escalafón municipal. El objetivo principal es concretar una recategorización integral de toda la planta de empleados de la municipalidad, buscando una actualización y adecuación de las categorías laborales.

Los participantes de la mesa técnica valoraron el inicio del diálogo y se comprometieron a continuar las negociaciones en próximos encuentros para seguir avanzando en la implementación de estos importantes procesos que afectan al conjunto de los trabajadores municipales.