Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Gremios municipales piden aumentos de hasta el 80% a septiembre


Representantes de los gremios mantuvieron una reunión con el Departamento Ejecutivo Municipal para iniciar las negociaciones paritarias de este año. 

Estuvieron presentes Luciana Pavón Duarte, Raúl Benítez y Marcelo Canelo (Sindicato de Municipales), Gustavo Gauna (ATE), Walter Belesi (UPCN) y los Secretarios Martín Baraybar (Gobierno), Fabián Rodríguez (Hacienda) y Luciano Arias (Coordinación). 

ATE reclamó un acuerdo trimestral, contemplando la inflación y recuperando paulatinamente los porcentajes perdidos en años anteriores. Para el primer trimestre del año solicitaron un 26 o 27% en una sola cuota. 

En el caso del Sindicato de Trabajadores Municipales, el pedido fue de un 80% hasta septiembre con escalas que en ningún caso bajen del 20%. 

UPCN, en cambio, consideró que es necesario con equiparar los índices inflacionarios. 

Las autoridades municipales solicitaron un cuarto intermedio hasta el viernes 17 de marzoa las 12 horas.