El Sanatorio COOPSER reanuda la atención para afiliados de Unión Personal y Accord Salud

El Sanatorio COOPSER informó de manera oficial la normalización de sus servicios en consultorios para los beneficiarios de las obras sociales Unión Personal y Accord Salud, luego de un período de interrupción en las prestaciones motivado por incumplimientos financieros. ​La decisión de restablecer la atención médica se fundamenta en la cancelación de una parte significativa de la deuda pendiente que las mencionadas entidades mantenían con el centro de salud. Este avance en las negociaciones permitió destrabar el conflicto que afectaba la cobertura de una amplia nómina de afiliados en la región. ​A partir de este anuncio, los pacientes bajo dicha cobertura técnica están habilitados para solicitar turnos y realizar consultas ambulatorias con normalidad. Los servicios se encuentran operativos para todas las especialidades y profesionales médicos que integran la cartilla del Sanatorio COOPSER, garantizando así la plena vigencia de los derechos prestacionales de los usuarios.

ATE pide al Ejecutivo aplicar la cláusula gatillo de 2017

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El Departamento Ejecutivo Municipal convocó al Sindicato de Trabajadores Municipales y la Asociación de Trabajadores del Estado a la primera reunión de paritarias de este año. 
El encuentro tendrá lugar el jueves 22, según confirmaron las partes. 
El llamado llega con una sensible demora en relación al pedido formulado por los gremios hace varios meses. 

ATE San Pedro emitió un comunicado pocas horas antes de confirmarse el llamado, en el que pide que se cumpla con uno de los compromisos asumidos en 2017. 
“Solicitamos/exigimos al intendente la aplicación de la cláusula gatillo según lo acordado en paritarias de 2017” reiteran. La conducción del gremio que lidera Gustavo Gauna expresó que “ninguno de estos reclamos es tenido en cuenta por el ejecutivo municipal pese a haber sido solicitados en tiempo y forma de manera de evitar el malestar que hoy está instalado entre los empleados”. 
El reclamo se fundamenta “en la idea que no hay crecimiento económico sin consumo y no hay consumo sin sueldos dignos, no se puede afrontar los aumentos de impuestos y servicios sin sueldos dignos, no se accede a educación ni salud sin sueldos dignos”. 
Además, plantean que “el Municipio argumenta que no tiene recursos para hacer frente a aumentos de sueldos, pero sí los tiene para tomar nuevos empleados con sueldos acomodados, si los tiene para contratar empleados precarizados con sueldos de $ 4500 por mes por 8 horas de trabajo diarios, sí los tiene para contratar desde hace años a monotributistas como si fueran empleados sin reconocerles su condición como tales, esto es trabajo en negro ni más ni menos”. 
ATE realizó esta semana asambleas en diferentes sectores, y pidió el apoyo de la ciudadanía “ya que los trabajadores somos el principal motor que mueve la economía local y el atraso de los sueldos nos perjudica directa e indirectamente a todos”.