Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

COOPSER también avanza en la posible formación de una prepaga

Además de la aprobación para la formación de un fideicomiso que permita la compra de la clínica San Martín, la asamblea de la COOPSER avanzó anoche en la posibilidad de conformar una prepaga para sus socios y no socios. 
El presidente del Consejo de Administración, Iván Groppo, explicó que “en el caso de que se proceda en algún momento conformar el fideicomiso, la asamblea debe abocarse a la tarea de diseñar un sistema de salud que sea para asociados y adherentes, siempre dentro de los términos del estatuto social”. 

El mecanismo sería a través de una sociedad anónima, en la que pueda incorporarse a profesionales. 
“El Consejo viene analizando alternativas sobre una prepaga, siempre con las correspondientes consultas a los organismos de control, teniendo en cuenta el sistema cooperativo, el sistema de salud, y considerando que esa sociedad va a necesitar la contratación de profesionales” agregó. “El Consejo le pide a la asamblea que permita empezar a analizar esto. Seguramente esto va a necesitar de alguna reforma del estatuto y sus reglamentaciones. Vamos a convocarlos a otra asamblea para este tema” agregó.