La Municipalidad publicó un informe sobre el desfasaje financiero en la recaudación de tasas municipales

La Secretaría de Economía y Hacienda de la Municipalidad de San Pedro presentó un pormenorizado informe sobre los costos de prestación de los servicios públicos y el nivel de cobrabilidad de las tasas municipales correspondiente al ejercicio económico de 2025 . El balance técnico elaborado por la administración local expone un marcado desfasaje financiero en las cuatro prestaciones principales analizadas: Alumbrado, Barrido y Limpieza (ABL), Servicios Sanitarios, Red Vial y Derechos de Cementerio, áreas donde el costo real de mantenimiento superó de manera generalizada a los ingresos efectivamente percibidos por las arcas comunales .

Los trabajadores municipales votarían mañana la continuidad de las medidas de fuerza

Tras el fracaso de una nueva audiencia de conciliación en el Ministerio de Trabajo, los empleados municipales decidirían mañana, en asamblea, la continuidad de las medidas de fuerza que se iniciaron la semana pasada. 
 Las autoridades municipales no presentaron ninguna propuesta en relación al reclamo salarial formulado por los tres gremios que representan a los trabajadores. 

 “Se presentó la parte municipal pero no llevó la propuesta que nosotros esperamos. Habíamos aceptado un cuarto intermedio porque Gil (el Secretario de Hacienda) iba a llevar alguna propuesta, pero no llevaron ninguna” indicó Juan Cruz Acosta, titular del Sindicato Único de Trabajadores Municipales. 
 Acosta cuestionó también a los concejales “que no se sientan a la banca para tratar el presupuesto” y recordó que “a los intendentes anteriores les aprobaron los presupuestos y nunca pasó algo así, y ahora por tumbar a uno o al otro pagan los platos rotos los trabajadores, no se fijan en los compañeros que están pasando necesidades”. 
El dirigente gremial aclaró, sin embargo, que “no me pongo en un lugar ni en el otro, sino en el lugar de los trabajadores”. 
Hasta el momento, el Ministerio de Trabajo no definió el dictado de una conciliación obligatoria.