El Sanatorio COOPSER reanuda la atención para afiliados de Unión Personal y Accord Salud

El Sanatorio COOPSER informó de manera oficial la normalización de sus servicios en consultorios para los beneficiarios de las obras sociales Unión Personal y Accord Salud, luego de un período de interrupción en las prestaciones motivado por incumplimientos financieros. ​La decisión de restablecer la atención médica se fundamenta en la cancelación de una parte significativa de la deuda pendiente que las mencionadas entidades mantenían con el centro de salud. Este avance en las negociaciones permitió destrabar el conflicto que afectaba la cobertura de una amplia nómina de afiliados en la región. ​A partir de este anuncio, los pacientes bajo dicha cobertura técnica están habilitados para solicitar turnos y realizar consultas ambulatorias con normalidad. Los servicios se encuentran operativos para todas las especialidades y profesionales médicos que integran la cartilla del Sanatorio COOPSER, garantizando así la plena vigencia de los derechos prestacionales de los usuarios.

Serían 20 mil los docentes afectados por el descuento salarial ante el paro

Mirta Petrocini, titular de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), dijo que en caso de que la Cámara de Apelaciones fallase a favor del gobierno, aproximadamente “20 mil docentes serían alcanzados por el recorte de haberes”. Además, consideró que es deber del gobierno Provincial apelar el dictamen cautelar que el juez Luis Arias avaló a favor de los gremios.
Petrocini afirmó que no se puede precisar cuál es la cifra de docentes alcanzados ante la posibilidad del recorte de haberes. “Hay cargos parcial, irregulares y faltas de pago. Hay gente, que por reclamos anteriores, se los ha regularizado, pero en la mayoría de los casos no”.


En este contexto, el secretario general de SUTEBA, Roberto Baradel, comentó que no tienen estimado cuál es el porcentaje preciso dinero descontado a los docentes de la Provincia, porque ellos están diferenciados por cargo –maestro, profesor o preceptor- y horas. Argumentó que el reclamo que realizan los frentes gremiales es importante, ya que se trata de menos días que se cobrarían.

El sueldo de cada docente se abona por cargo, horas-cátedra o módulos que desempeñe el docente, y es la suma remunerativa y bonificable por antigüedad y desfavoravilidad, de acuerdo con la ley 10579 del estatuto docente, según se explica en el portal docente.

Asimismo, sobre el básico de Preceptor se calcula por función especializada, diferencial para todos los cargos, excepto módulos u horas cátedras, de los niveles: inicial, primaria, especial, psicología y para preceptor en Secundaria. Sobre esto, se descuentan las bonificaciones remunerativas de IOMA (4,8 %) e IPS (16 %). Además, de las bonificaciones que los gremios obtuvieron por los acuerdos salariales y el incentivo docente.