"Mientras crecen los discursos de odio, intentan negar la violencia de género"

Una multitud se movilizó este miércoles por las calles de San Pedro en el marco de una nueva jornada de lucha nacional al cumplirse el undécimo aniversario del movimiento Ni Una Menos. La convocatoria tuvo su punto de inicio en la Plaza Belgrano, donde diversas organizaciones sociales, colectivos feministas y vecinos se concentraron para manifestar sus adhesiones antes de dar comienzo a la marcha que recorrió las principales arterias céntricas de la ciudad. La columna de manifestantes se dirigió hacia la sede de la Fiscalía, ubicada en la calle Belgrano al 900, donde la jornada culminó con la lectura de un documento conjunto que reflejó las demandas actuales del movimiento. "A 11 años del histórico 3 de junio el grito de Ni una menos sigue atravesando las calles de Argentina y toda América Latina. Nació como una respuesta colectiva frente a los femicidios, la violencia machista y la indiferencia estatal y se transformó en una herramienta de organización institucional, construcción...

J&S Textil ofreció el 70% de las horas caídas

Después de una tensa negociación en el Ministerio de Trabajo, la empresa J&S Textil elevó la oferta a los trabajadores en relación al pago de las horas caídas durante el actual período de crisis.
Los representantes de la firma llevaron una última propuesta para pagar el equivalente al 70% de lo que dejaron de percibir por el recorte de los turnos ante la caída de producción.
La propuesta fue aceptada por los trabajadores tras reunirse con los abogados de los gremios que los representan, a pesar de que siguen las dudas sobre cómo continuará trabajando la fábrica. Hasta ahora, se mantienen las 3 horas por turno, a la espera de la posibilidad de reducir la planta de personal a través de acuerdos individuales.
La empresa, sin embargo, sigue sin mejorar la oferta por las indemnizaciones para los empleados que acepten el retiro anticipado. J&S propuso compensaciones que están lejos de lo que marca la ley. A modo de ejemplo, una empleada con 9 años en la fábrica recibió un ofrecimiento de 81 mil pesos al contado o 6 cuotas de 19 mil. A otro trabajador con 20 años en la firma le prometieron 197 mil pesos o 6 pagos de 46 mil.
Los abogados de los sindicatos explicaron, una vez más, que el cálculo indemnizatorio equivale al mejor sueldo en bruto multiplicado por los años de antigüedad, a los que se agrega un salario cada cinco años.