Obras de mejora en Centros de Jubilados con aportes provinciales

Las gestiones concretadas por el intendente Cecilio Salazar ante el ministro de Desarrollo de la Comunidad de la Provincia de Buenos Aires, Andrés Larroque, permitieron al Municipio de San Pedro destinar un total de $2.600.000 a diversas instituciones de la tercera edad. La inversión beneficia directamente a las sedes de San Pedro, Los Aromos, Río Tala y Vuelta de Obligado. Los fondos fueron asignados a través del programa Mayores Bonaerenses Activos, en el marco de un convenio celebrado entre la comuna y la cartera provincial. Esta iniciativa busca fortalecer el funcionamiento diario de los centros mediante obras edilicias, refacciones estructurales y la compra de equipamiento clave para la atención de sus socios. Para supervisar el estado de los trabajos, el secretario de Desarrollo de la Comunidad, Walter Sánchez, junto a la directora de Adultos Mayores, Silvia Triñanes, realizaron un recorrido por las sedes de San Pedro, Los Aromos y Río Tala, donde dialogar...

Primera reunión de mesa técnica: acordaron criterios de pases a planta permanente en la Municipalidad


Este martes se llevó a cabo la primera reunión de la mesa técnica conformada para abordar los temas de pases a planta permanente y recategorizaciones de los empleados municipales. En el encuentro, se establecieron los criterios prioritarios para el pase a planta y se delinearon los pasos a seguir en la discusión sobre recategorizaciones.

La reunión contó con la participación del asesor letrado de la municipalidad, Daniel Porta, y los secretarios generales de los gremios que representan a los trabajadores: ATE, STM y UPCN.

Uno de los principales consensos alcanzados fue el método para priorizar los pases de personal contratado a planta permanente. Se acordó que la selección se basará en la antigüedad del trabajador, priorizando a aquellos con mayor tiempo de servicio en el ámbito municipal.

Además, se fijó una antigüedad mínima requerida de un (1) año para ser considerado en este proceso.

En cuanto al tema de las recategorizaciones, las partes plantearon la necesidad de avanzar en la elaboración de un nuevo escalafón municipal. El objetivo principal es concretar una recategorización integral de toda la planta de empleados de la municipalidad, buscando una actualización y adecuación de las categorías laborales.

Los participantes de la mesa técnica valoraron el inicio del diálogo y se comprometieron a continuar las negociaciones en próximos encuentros para seguir avanzando en la implementación de estos importantes procesos que afectan al conjunto de los trabajadores municipales.