El Sanatorio COOPSER reanuda la atención para afiliados de Unión Personal y Accord Salud

El Sanatorio COOPSER informó de manera oficial la normalización de sus servicios en consultorios para los beneficiarios de las obras sociales Unión Personal y Accord Salud, luego de un período de interrupción en las prestaciones motivado por incumplimientos financieros. ​La decisión de restablecer la atención médica se fundamenta en la cancelación de una parte significativa de la deuda pendiente que las mencionadas entidades mantenían con el centro de salud. Este avance en las negociaciones permitió destrabar el conflicto que afectaba la cobertura de una amplia nómina de afiliados en la región. ​A partir de este anuncio, los pacientes bajo dicha cobertura técnica están habilitados para solicitar turnos y realizar consultas ambulatorias con normalidad. Los servicios se encuentran operativos para todas las especialidades y profesionales médicos que integran la cartilla del Sanatorio COOPSER, garantizando así la plena vigencia de los derechos prestacionales de los usuarios.

Paritaria municipal: No hubo acuerdo y pasaron a un cuarto intermedio


Representantes de la Municipalidad de San Pedro y de los gremios de trabajadores municipales se reunieron hoy para iniciar las negociaciones salariales correspondientes al año 2025.

La Mesa de Relaciones Laborales, integrada por funcionarios municipales y representantes de los gremios STM, UPCN y ATE, se congregó con el objetivo de analizar los aumentos salariales para los empleados municipales del distrito.

El Departamento Ejecutivo propuso un incremento del 4.6% para los meses de enero y febrero, en línea con el índice IPC publicado por el INDEC. Además, planteó el ajuste de las asignaciones familiares según la última disposición de ANSES y la actualización del escalafón del personal docente.

Los representantes gremiales solicitaron un aumento del 10% para los meses de enero, febrero y marzo, así como el pase a planta permanente del personal temporario con más de un año de antigüedad, la recategorización del personal, el pago de bonificaciones adeudadas y la creación de un nuevo escalafón para todos los empleados.

Ante la diferencia en las propuestas, la representación del Departamento Ejecutivo solicitó un cuarto intermedio para analizar la contrapropuesta gremial. Se acordó retomar las negociaciones el viernes 28 de marzo.

La reunión contó con la participación del Secretario de Gobierno, Martín Baraybar; el Secretario de Coordinación y Modernización, Luciano Arias; el Secretario de Economía y Hacienda, Roberto Borgo; y representantes de los gremios STM, UPCN y ATE.