Provincia y Municipio firman convenio por $15 millones para mejoras en el Hogar Sarmiento

  La Directora Ejecutiva del Organismo Provincial de Niñez y Adolescencia, Andrea Cáceres, visitó hoy San Pedro para formalizar un importante convenio de subsidio con el municipio local, por un monto de 15 millones de pesos. Los fondos estarán destinados a la adquisición de equipamiento esencial para las obras de refacción que se están llevando a cabo en el Hogar Sarmiento. La jornada de trabajo comenzó en el Palacio Municipal, donde Cáceres fue recibida por el Jefe de Gabinete, Alfredo Carrasco, en representación del Intendente Cecilio Salazar, junto a otros funcionarios municipales y provinciales. Durante el encuentro, se rubricó el acuerdo que permitirá la compra de aires acondicionados, cocina, heladera, freezer, grifería y sanitarios para el hogar.

Paritaria municipal: El Ejecutivo mejoró su propuesta pero los gremios mantuvieron su posición inicial


Autoridades del Ejecutivo Municipal y los gremios que representan a los trabajadores retomaron hoy la negociación paritaria tras el cuarto intermedio del miércoles. 

Estuvieron presentes autoridades del Sindicato de Trabajadores Municipales, la Unión de Personal Civil de la Nación y la Asociación de Trabajadores del Estado. 

En la reunión, que tuvo lugar en la Mesa de Relaciones Laborales, participaron el Secretario de Gobierno, Martín Baraybar, el Secretario de Economía y Hacienda, Roberto Borgo, y los representantes gremiales Juan Cruz Acosta, Raúl Benítez, Marcelo Canelo (STM), Walter Belesi (UPCN) y Gustavo Gauna (ATE).

El Departamento Ejecutivo municipal propuso un incremento salarial del 7,5% para el trimestre enero-marzo de 2025, mejorando la propuesta inicial. Además, se comprometió a ajustar las asignaciones familiares según la última disposición de ANSES y a actualizar el escalafón del personal docente.

Por su parte, los representantes gremiales reiteraron su pedido de un aumento del 10% para los meses de enero, febrero y marzo, así como el pase a planta permanente del personal temporario con más de un año de antigüedad, la recategorización del personal, el pago de bonificaciones adeudadas y la creación de un nuevo escalafón.

El Departamento Ejecutivo se comprometió a analizar la propuesta gremial y a fijar una nueva fecha de reunión para continuar las negociaciones.