El Hospital Privado SADIV se incorporó al Programa Nacional VIHDA de control de infecciones hospitalarias

El Hospital Privado SADIV de la localidad bonaerense de San Pedro alcanzó un trascendental logro institucional tras confirmarse la incorporación oficial de su Comité de Control de Infecciones al Programa Nacional de Epidemiología y Control de Infecciones Hospitalarias (VIHDA), una de las iniciativas federales más exigentes en materia de vigilancia y prevención de infecciones asociadas al cuidado de la salud. Esta distinción respalda el trabajo sostenido del centro de salud en lo que respecta a la calidad asistencial y la mejora continua de sus procesos sanitarios. La integración al programa nacional le permitirá a la entidad alinear de forma directa sus estrategias de vigilancia epidemiológica con los más altos estándares de referencia de la Argentina. La acreditación formal fue otorgada al equipo de profesionales que conforma el comité local, el cual está integrado por la bioquímica Laura Fernández, el licenciado en Enfermería Iván Gutiérrez, el enfermero Jorge Villarreal ...

Paritaria municipal: El Ejecutivo mejoró su propuesta pero los gremios mantuvieron su posición inicial


Autoridades del Ejecutivo Municipal y los gremios que representan a los trabajadores retomaron hoy la negociación paritaria tras el cuarto intermedio del miércoles. 

Estuvieron presentes autoridades del Sindicato de Trabajadores Municipales, la Unión de Personal Civil de la Nación y la Asociación de Trabajadores del Estado. 

En la reunión, que tuvo lugar en la Mesa de Relaciones Laborales, participaron el Secretario de Gobierno, Martín Baraybar, el Secretario de Economía y Hacienda, Roberto Borgo, y los representantes gremiales Juan Cruz Acosta, Raúl Benítez, Marcelo Canelo (STM), Walter Belesi (UPCN) y Gustavo Gauna (ATE).

El Departamento Ejecutivo municipal propuso un incremento salarial del 7,5% para el trimestre enero-marzo de 2025, mejorando la propuesta inicial. Además, se comprometió a ajustar las asignaciones familiares según la última disposición de ANSES y a actualizar el escalafón del personal docente.

Por su parte, los representantes gremiales reiteraron su pedido de un aumento del 10% para los meses de enero, febrero y marzo, así como el pase a planta permanente del personal temporario con más de un año de antigüedad, la recategorización del personal, el pago de bonificaciones adeudadas y la creación de un nuevo escalafón.

El Departamento Ejecutivo se comprometió a analizar la propuesta gremial y a fijar una nueva fecha de reunión para continuar las negociaciones.