El Sindicato de Trabajadores Municipales anunció un nuevo paro ante el "incumplimiento del Ejecutivo"

  El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de San Pedro convocó a una nueva medida de fuerza gremial ante una serie de reclamos laborales irresueltos. Los principales ejes del conflicto gremial giran en torno al incumplimiento en la entrega de indumentaria, elementos y herramientas de trabajo; retrasos en las recategorizaciones y en los pases a planta permanente; deudas en el pago de bonificaciones, así como deficiencias en las condiciones de seguridad e higiene y en el mantenimiento de la totalidad del parque automotor local. Al respecto, el secretario general del STM, Juan Cruz Acosta, se refirió a la situación en declaraciones al programa local "Equipo de Radio" y manifestó: "En realidad estamos peleando por lo mismo, estamos cansados del incumplimiento del Ejecutivo. Estamos exigiendo que nos den la ropa, las recategorizaciones".

Comienza la activación de la SUBE digital en San Pedro


La Municipalidad de San Pedro informó que ya se puede utilizar SUBE Digital en nuestra ciudad. Esta nueva modalidad permite pagar el pasaje del colectivo directamente desde el celular.

Los usuarios pueden gestionar su tarjeta SUBE digital a través de la aplicación móvil SUBE, disponible para dispositivos Android 8 o superior con tecnología NFC. 

Quienes aún no tienen la app, deben seguir estos sencillos pasos:

- Descargar la aplicación SUBE desde el Play Store.

- Crear una cuenta ingresando los datos solicitados.

- Activar la SUBE Digital deslizando hacia la izquierda la tarjeta principal dentro de la app.

- Ingresar la clave SUBE.

- Cargar el saldo deseado con una tarjeta de débito o billetera electrónica.

Con SUBE Digital se puede cargar hasta $40.000 y utilizarla para pagar el pasaje acercando el celular a la validadora. Además, se pueden aplicar beneficios como la Tarifa Social.

Esta iniciativa se enmarca en un plan nacional para modernizar el transporte público.

Para más información, visitar: https://bit.ly/3Xl2prK