El Sanatorio COOPSER reanuda la atención para afiliados de Unión Personal y Accord Salud

El Sanatorio COOPSER informó de manera oficial la normalización de sus servicios en consultorios para los beneficiarios de las obras sociales Unión Personal y Accord Salud, luego de un período de interrupción en las prestaciones motivado por incumplimientos financieros. ​La decisión de restablecer la atención médica se fundamenta en la cancelación de una parte significativa de la deuda pendiente que las mencionadas entidades mantenían con el centro de salud. Este avance en las negociaciones permitió destrabar el conflicto que afectaba la cobertura de una amplia nómina de afiliados en la región. ​A partir de este anuncio, los pacientes bajo dicha cobertura técnica están habilitados para solicitar turnos y realizar consultas ambulatorias con normalidad. Los servicios se encuentran operativos para todas las especialidades y profesionales médicos que integran la cartilla del Sanatorio COOPSER, garantizando así la plena vigencia de los derechos prestacionales de los usuarios.

Tercerización de la limpieza del Hospital: ATE sostiene que se incumple la Ley y el convenio colectivo


La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) expresó su rechazo a la decisión del ejecutivo municipal de contratar una empresa privada para realizar tareas de limpieza en sectores del Hospital Subzonal "Dr. Emilio Ruffa".

Según el gremio, esta medida implica una precarización laboral para los empleados municipales, ya que se estaría incumpliendo la ley de empleo público municipal y el convenio colectivo de trabajo. ATE sostiene que los trabajadores de planta permanente siempre han cumplido con sus tareas de manera adecuada y bajo las instrucciones recibidas.

El gremio denunció además que el ejecutivo municipal no ha notificado formalmente a ATE sobre la ejecución de esta contratación, incumpliendo así lo acordado en una audiencia previa. Por último, ATE solicitó al municipio que presente la documentación que acredite el cumplimiento de todas las obligaciones laborales respecto de los nuevos trabajadores de la empresa contratada.


Éste es el texto completo: 

"Rechazamos la decisión del ejecutivo de optar por ese tipo de contrataciones ya que consideramos que de esa manera se está precarizando la tarea del trabajador municipal.

Además de que se estén incumpliendo la ley que rige el empleo público municipal y el convenio colectivo de trabajo. En cuanto que los trabajadores de planta permanente siempre se han abocado a las tareas de acuerdo a las instrucciones recibidas y en total cumplimiento de ellas.

Se deja constancia que el ejecutivo municipal no ha notificado al gremio la ejecución de la decisión de contratación tal como se había comprometido en el acta de audiencia anterior y por último se solicito el ejecutivo que ponga disposición la documentación correspondiente que acredite el cumplimiento de todas las obligaciones laborales respecto de los nuevos trabajadores dependientes de la empresa contratada".