Provincia y Municipio firman convenio por $15 millones para mejoras en el Hogar Sarmiento

  La Directora Ejecutiva del Organismo Provincial de Niñez y Adolescencia, Andrea Cáceres, visitó hoy San Pedro para formalizar un importante convenio de subsidio con el municipio local, por un monto de 15 millones de pesos. Los fondos estarán destinados a la adquisición de equipamiento esencial para las obras de refacción que se están llevando a cabo en el Hogar Sarmiento. La jornada de trabajo comenzó en el Palacio Municipal, donde Cáceres fue recibida por el Jefe de Gabinete, Alfredo Carrasco, en representación del Intendente Cecilio Salazar, junto a otros funcionarios municipales y provinciales. Durante el encuentro, se rubricó el acuerdo que permitirá la compra de aires acondicionados, cocina, heladera, freezer, grifería y sanitarios para el hogar.

Tercerización de la limpieza del Hospital: ATE sostiene que se incumple la Ley y el convenio colectivo


La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) expresó su rechazo a la decisión del ejecutivo municipal de contratar una empresa privada para realizar tareas de limpieza en sectores del Hospital Subzonal "Dr. Emilio Ruffa".

Según el gremio, esta medida implica una precarización laboral para los empleados municipales, ya que se estaría incumpliendo la ley de empleo público municipal y el convenio colectivo de trabajo. ATE sostiene que los trabajadores de planta permanente siempre han cumplido con sus tareas de manera adecuada y bajo las instrucciones recibidas.

El gremio denunció además que el ejecutivo municipal no ha notificado formalmente a ATE sobre la ejecución de esta contratación, incumpliendo así lo acordado en una audiencia previa. Por último, ATE solicitó al municipio que presente la documentación que acredite el cumplimiento de todas las obligaciones laborales respecto de los nuevos trabajadores de la empresa contratada.


Éste es el texto completo: 

"Rechazamos la decisión del ejecutivo de optar por ese tipo de contrataciones ya que consideramos que de esa manera se está precarizando la tarea del trabajador municipal.

Además de que se estén incumpliendo la ley que rige el empleo público municipal y el convenio colectivo de trabajo. En cuanto que los trabajadores de planta permanente siempre se han abocado a las tareas de acuerdo a las instrucciones recibidas y en total cumplimiento de ellas.

Se deja constancia que el ejecutivo municipal no ha notificado al gremio la ejecución de la decisión de contratación tal como se había comprometido en el acta de audiencia anterior y por último se solicito el ejecutivo que ponga disposición la documentación correspondiente que acredite el cumplimiento de todas las obligaciones laborales respecto de los nuevos trabajadores dependientes de la empresa contratada".