Día del Trabajador: Impulsan campaña por los derechos laborales y la inclusión de personas con discapacidad

  En el marco de las conmemoraciones por el 1 de Mayo , la agrupación TGD Padres TEA San Pedro Red Federal lanzó una campaña de concientización destinada a visibilizar y reivindicar los derechos laborales de las personas con discapacidad . Bajo la premisa de que "el trabajo dignifica", la organización busca sensibilizar a la comunidad sobre la importancia de construir entornos laborales equitativos. La iniciativa pone el foco en cinco pilares fundamentales para garantizar una verdadera integración en el mercado de trabajo. Entre ellos, se destaca la igualdad de oportunidades , entendida como el acceso al empleo en igualdad de condiciones y sin ningún tipo de discriminación, y el derecho a un trabajo digno que ofrezca condiciones justas, seguras y adecuadas para cada individuo.

ATE rechaza la privatización del servicio de limpieza del Hospital: los resultados de la audiencia ministerial


ATE San Pedro emitió un comunicado en el que expresa que "la nueva dirección del Hospital de San Pedro quiere privatizar el servicio de limpieza que realizan las mucamas" y rechaza la medida ya que "no está permitido por la ley 14.656, que rige el empleo municipal. 

En los últimos días se realizó una audiencia en la delegación local del Ministerio de Trabajo, en la que los dirigentes sindicales pidieron que se aclare "si existe vigente algún contrato de prestación de servicios de limpieza del Hospital Municipal, y aclare cuál será la situación laboral y las tareas a desarrollar a cargo de las trabajadoras mucamas de planta permanente, así como también las trabajadoras que prestan esas mismas tareas en el marco de planes de integración laboral". Actualmente hay 6 mucamas permanentes y 5 sujetas a la otra modalidad. 

En la audiencia, el Municipio sostuvo que "en la actualidad no se encuentra en marcha ninguna medida o contratación que afecte a las trabajadoras del Hospital que prestan servicio de limpieza". Sin embargo, aclaran que "se evalúa la posibilidad de incorporar un servicio para áreas no críticas, tales como espera de guardia y sector administrativo". La decisión, aclaran "se encuentra enmarcada dentro de un plan de mejora de la Dirección a cargo, que lo que busca es que el personal de planta, por experiencia, se dedique a la parte crítica". De todos modos, según consta en el acta, "en caso de avanzar con esa decisión, se comunicará a los gremios municipales cuál sería la modalidad.