Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Con recursos propios, el Municipio aumentó la ayuda escolar anual a sus empleados


La Municipalidad de San Pedro actualizó la Ayuda Escolar Anual de su personal correspondiente al Mes de Marzo. Este ajuste eleva el monto de $9.609, establecido en la Resolución 45/2023 de Base Marzo 2023, a $70.000 según lo dispuesto en la Resolución 40/2024.

El Municipio, de acuerdo con la Legislación Provincial, no forma parte del SIPA – Sistema Integrado Previsional Argentino, ya que canaliza los aportes y contribuciones bajo la normativa vigente que regula el sistema previsional de la Provincia de Buenos Aires, en consonancia con la Ley 8587 y el Decreto Ley 9650/80 I.P.S.

En este contexto, las Asignaciones Familiares liquidadas y abonadas no tienen compensación contra las contribuciones que se tributan, a diferencia de los entes incorporados al Sistema Integrado Previsional Argentino.

En total, 253 escolaridades serán asumidas con recursos municipales, y se prevé que esta cifra aumente a medida que los agentes completen la documentación requerida. La inversión será de aproximadamente 30 millones de pesos en los próximos tres meses "para asegurar la igualdad de recursos en el acceso al conocimiento para los hijos de los empleados con menores ingresos de la planta municipal".