Dictaron la falta de mérito para autoridades municipales en la causa por presunta contaminación del Río Paraná

El Juzgado Federal en lo Criminal y Correccional N° 2 de San Nicolás resolvió decretar la falta de mérito en favor de autoridades actuales y anteriores de la Municipalidad de San Pedro, en el marco de una causa que investiga el presunto vertido de efluentes cloacales sin tratamiento en el Río Paraná, aunque ordenó una serie de medidas para profundizar la investigación y evaluar el impacto ambiental y sanitario de la situación  La resolución alcanza al intendente Cecilio Salazar y a los funcionarios Javier Hernán Silva, Ariel Hernán Álvarez, Mariano Brañas y Jorge Carlos Ponzio, quienes habían sido imputados por una supuesta infracción a la Ley 24.051 de Residuos Peligrosos. 

Paro de actividades en las areneras de San Pedro


Un paro de actividades comprende a las empresas areneras de San Pedro y se extendería a otras zonas portuarias del Litoral en los próximos días. 

Matías Franco, del Sindicato de la Marina Mercante, explicó al programa "Equipo de Radio" que el conflicto se desató por la negativa de la Cámara de Arena y Piedra del Litoral en firmar la paritaria acordada. "Teníamos que cerrar el último tramo de la paritaria el 20 de enero y se fue dilatando por distintas cuestiones. Hubo medidas de los gremios embarcados, nos fueron pidiendo tiempo, y el 13 de marzo hubo una audiencia en el Ministerio de Trabajo de Nación. Ahí llegamos a un acuerdo y se labró un acta, pero la cámara se negó a firmarla por lo que no se pueden hacer efectivos los incrementos". 

Franco dio detalles de las diferencias con la patronal: "La paritaria hasta ahora es anual, y ellos ahora querían dejar plasmada en al acta acuerdo que nos sentáramos nuevamente por la paritaria de este año a fines de julio o principios de agosto. Nosotros le propusimos no poner fecha e ir viendo un método de actualización de los salarios. Habíamos acordado hasta diciembre un 102%, en enero un 30% más y para el último tramo de la paritaria un 160, llegando a un 292% para casi un año y medio".