Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Se desarrolló la actividad de promoción de la inclusión en la salud


En el marco de la Ley 26.743 de Identidad de Género se llevó a cabo un taller denominado "Acompañamiento integral de personas del Colectivo LGBTI+" en el CIC ubicado en Hermano Indio y Casella. 


El evento, organizado conjuntamente por la Municipalidad de San Pedro y el Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires, a través de Región Sanitaria IV, tuvo como objetivo principal fomentar prácticas hospitalarias inclusivas y mejorar el acceso a la salud para lesbianas, gays, bisexuales, trans, travestis, intersexuales y otras identidades no binarias (LGBTI+), con el compromiso de promover y garantizar el acceso equitativo a la salud para todas las personas, independientemente de su identidad de género u orientación sexual.

Durante el taller, se abordaron temas fundamentales relacionados con la Ley de Identidad de Género y se brindaron herramientas para un adecuado registro de la variable de identidad de género en los sistemas de salud. Los participantes tuvieron la oportunidad de compartir un espacio de diálogo e intercambio, donde se abordaron dudas, inquietudes y comentarios relacionados con esta temática tan relevante.