Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Docentes analizan el aumento salarial promedio propuesto por el gobierno bonaerense


El Gobierno Provincial convocó hoy a la continuidad de la Comisión Técnica Salarial a los gremios que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense. 

"La propuesta fue aumentar a 164 mil pesos el salario del/la Maestro/a de Grado de Jornada Simple, que recién se inicia en la carrera docente. El salario inicial del/la Maestro/a de Grado de Jornada Completa ascenderá a 328 mil pesos" confirmaron desde la entidad.  

"El aumento promedio será del 40,5% y en el caso del/la Maestro/a de Grado que recién se inicia será de un 42,6%. Con la aplicación de lo acordado en la Paritaria Nacional Docente en relación al Impuesto a las Ganancias a partir del mes de mayo retroactivo al mes de enero" agregaron.

Este aumento será percibido a partir del próximo cobro para los profesionales en actividad o jubilados. La reapertura de la negociación salarial se adelanta del mes de agosto al mes de junio. 

El gobierno se comprometió a la firma inmediata del  Acuerdo Paritario de Resguardo y Reparación.