Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

El Concejo Deliberante trata la moratoria de tasas municipales


El Concejo Deliberante de San Pedro trata en sesión y vota el proyecto de ordenanza presentado por el Departamento Ejecutivo para implementar un plan de facilidades de pagos para las tasas. 

La iniciativa se fundamenta en que "la Pandemia producida por el Covid-19 ha provocado desestabilización económica a nivel general y desfinanciamiento en el estado". Las autoridades sostienen que "durante el confinamiento fueron muchos las establecimientos y servicios que tuvieron que paralizar sus actividades, y ello implicó en algunos casos que no puedan cumplir con sus obligaciones fiscales".


Planes

Quienes queden incorporados (ver la ordenanza con la regulación) podrán acceder a distintas alternativas.  

Al contribuyente que abone al contado las deudas determinadas, que surjan depuradas y

actualizadas de acuerdo a la aplicación de este Programa, se le practicará un quita efectiva del 100% de los intereses y multas sobre cada tasa, derecho u obligación adeudada.

Los contribuyentes que opten por abonar la deuda depurada y actualizada podrán hacerlo en tres cuotas mensuales con una quita del 80% sobre intereses y multas, hasta en 6 con quita del 60%,  en 12 con una reducción del 40%, 18 (20%) o 24 (20% y tasa del 2.5%). 

 

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