Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Paritaria municipal: acuerdo con dos de los gremios y rechazo de ATE


Representantes de los gremios y del Departamento Ejecutivo Municipal mantuvieron una reunión que dio continuidad a la negociación paritaria abierta en la última semana. 

El Sindicato de Trabajadores Municipales y UPCN acordaron con las autoridades un incremento para el mes de agosto del 3,5% al básico más una suma fija también al básico de 5 mil pesos. En el acta se plantea que el impacto porcentual de ese monto se acrecienta entre aquellos que menos haberes perciben. 

Finalmente, habrá un incremento al básico del 4% en septiembre. 

La Asociación de Trabajadores del Estado decidió rechazar el acuerdo, al considerar que no compensa la pérdida de poder adquisitivo en base a la paritaria acordada a comienzos de este año. 

Estuvieron presentes Luciana Pavón Duarte, Juan Cruz Acosta y Marcelo Canelo (STM), Gustavo Gauna (ATE), Walter Belesi (UPCN), Alfreco Carrasco, Fabián Rodríguez y Luciano Arias (en representación del Ejecutivo).