Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Acuerdo por concursos para profesionales de la salud: CICOP levantó el paro

El Ejecutivo Municipal y CICOP San Pedro llegaron a un acuerdo por los concursos pendientes de profesionales de la salud. 

Las partes firmaron esta semana una acta acuerdo para que este viernes el Intendente Cecilio Salazar firme el decreto para que, antes de fin de año, se llame a concurso para la cobertura de 14 cargos y 5 jefaturas, entre ellas las de cirugía general e  imágenes. 

La publicación oficial sería el martes, con el objetivo de permitir que el proceso se cumpla en la semana comprendida entre el 13 y el 18 de diciembre, informaron desde el gremio. 

Los otros 21concursos pendientes se realizarán en el mes de marzo, de acuerdo a lo acordado. 

De tal forma, no habrá paro en el Hospital y los centros de salud de San Pedro este viernes, como si sucederá en el resto del territorio bonaerense. La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires realizará, además, una movilización a La Plata para reclamar la reapertura de paritarias y recomposición salarial.