El Ministerio de Trabajo bonaerense convocó a los gremios de trabajadores estatales enrolados en las leyes 10.430 y10.471 al primer acuerdo general sobre condiciones de trabajo para estatales bonaerense, focalizado en un nuevo régimen de licencias parentales, que busca reducir las desigualdades de género.
El acuerdo plantea una perspectiva de equidad de género, derechos de la niñez, interseccionalidad y no discriminación, motivo por el cual se privilegia el uso del término “licencias parentales” en vez de licencias “por maternidad” o “por paternidad”.
Entre los principales cambios, la medida fija que las personas gestantes contarán con una nueva licencia por cuidado del recién nacido de 45 dÃas, que se suma a la de 90 dÃas con la que ya contaban. Asimismo, se podrá optar por utilizar, compartir o fraccionar con su corresponsable parental, quienes, además, pasarán de tener una licencia de tres dÃas a una de 15.
Con el objetivo de reconocer y otorgar derechos para los distintos tipos de conformaciones familiares que existen, a la vez de contemplar una serie de vicisitudes en la vida personal y familiar que no encontraban lugar en las leyes vigentes, también se incorporan otros cambios como licencias por adopción más extensas para lograr el fortalecimiento de los vÃnculos con la nueva familia. Y se contemplan licencias de nacimiento de niño o niña con discapacidad de hasta 180 dÃas corridos.
Otras licencias especiales
-La licencia por adopción pasa de 90 dÃas a un perÃodo de entre 120 y 180 dÃas, según edad la edad del niño o niña;
-Licencia por causa o asuntos particulares pasa de 5 a 6 dÃas;
-Licencia por fallecimiento del corresponsable parental de pasa de 2 o 3 dÃas a un perÃodo de 1 a 3 meses, según la edad del hijo o hija menor de edad);
-A la licencia por atención de familiar enfermo se le adiciona otro perÃodo de 15 dÃas a los 20 que ya estaban estipulados;
-Pasa a contemplarse la licencia por adaptación escolar.
