La Jefatura Distrital de Educación puso a disposición del gobierno municipal un informe sobre la situación actual del Partido de San Pedro.
Sigue adelante el plan de Presencialidad Cuidada encuadrado en el protocolo de regreso a clases presenciales cuidadas, en los niveles inicial, primario y secundaria, y la implementación del programa del Fortalecimiento de la Enseñanza +ATR.
Desde el 1° de septiembre la mayorĆa de los alumnos volvieron a las escuelas y sólo en algunos cursos de matrĆcula de mayor volumen se sostienen clases con asistencia programada.
Desde el gobierno de la Provincia de Buenos Aires se enviaron 210 equipos de medición de dióxido de carbono para controlar la necesidad de ventilación en los ambientes escolares que fueron distribuidos en las escuelas del Partido y se mantienen operativos a la fecha, ademĆ”s se han realizado testeos rĆ”pidos por casos de Covid-19 en las instituciones educativas articulando con la SecretarĆa de Salud.
Para intensificar los tiempos de enseñanza a contra-turno los sÔbados se conforman dispositivos de clases para los chicos y chicas que asà lo requieran, convocando especialmente a aquellos jóvenes que forman parte de un registro nominal con informes individuales y que resulta conveniente acompañar con esta modalidad.
Este programa denominado +ATR Fortalecimiento de la Enseñanza, atiende a esta cuestión, promoviendo mÔs tiempo y mÔs aprendizajes en la escuela.
Del total de la matrĆcula de primaria y secundaria, el 81% tiene una trayectoria educativa afianzada, es decir que se le ha enseƱado y han aprendido los contenidos priorizados para el aƱo, mientras que el 19% restante se divide en diferentes categorĆas.
El 15,8% se encuentra con la necesidad de reponer algunos saberes en algunas Ć”reas curriculares. Entre ellos, estudiantes de secundario que habitualmente hubiesen promocionado con dos previas y otros en situaciones mĆ”s crĆticas. Finalmente hay un 3.1 % con una mayor proporción de secundaria que de primaria con desvinculación pedagógica.
Los ATR sólo son obligatorios para los alumnos que se encuentran en las condiciones educativas antes mencionadas, y la convocatoria a participar se ha realizado desde cada establecimiento en comunicación con las familias. Se han planificado actividades hasta diciembre, con un receso en enero, pero con una propuesta optativa de +ATR Verano para ese mes, previo al reinicio formal desde febrero.
Antes del inicio del ciclo lectivo 2022, en marzo, se evaluarÔ la situación de acreditación o promoción para el año siguiente de cada uno de los chicos y chicas incluidos en el programa.
En San Pedro, hasta el momento hay 170 cargos docentes para sostener esta propuesta de 7 meses de duración. Se promueven los cargos para su cobertura bajo los sistemas habituales, incluyendo nombramientos de personal auxiliar para los dĆas sĆ”bados.
Finalmente se destaca que, desde la Gestión Educativa Provincial se han creado Equipos de Orientación Escolar en escuelas que aĆŗn no contaban con ellos. Los profesionales reciben capacitaciones constantes para responder con una mayor eficacia a la hora de planificar y atender las necesidades de los alumnos y alumnas en materia de enseƱanza, desde la modalidad de PsicologĆa Comunitaria y PedagogĆa Social.
En San Pedro fueron incorporados estos equipos a cuatro escuelas primarias y a 6 escuelas secundarias, completando ademÔs con la creación de tres cargos los equipos de tres escuelas primarias.