Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

El Ministerio de Mujeres presentó el área en San Pedro


En una videoconferencia de la que participó la titular del área de la Municipalidad de San Pedro Laura Monfasani, se presentó oficialmente la creación de este espacio dentro del gobierno municipal. En las redes sociales del Ministerio se realizó el anuncio destacando que "San Pedro jerarquizó su área de género en Subsecretaria de Género, Mujeres y Diversidad."

En esta comunicación que representa un importante respaldo para la decisión tomada por el Intendente Salazar se informó que de la reunión de presentación participaron "la responsable de la Unidad de Políticas transversales Lidia Fernandez quien se reunió con la Subsecretaria a cargo Laura Monfasani.". 

"Nuestro Ministerio tiene el mandato de acompañar y fortalecer los espacios de género en cada municipio de la Provincia, de manera tal que la transversalización de la perspectiva de género sea una realidad", expresó Lidia Fernández. .

En este mismo sentido Laura Monfasani agradeció el acompañamiento permanente del Ministerio de las Mujeres, y el asesoramiento cotidiano que recibe del equipo de coordinación de la segunda Región, a cargo de Ángeles Grattone junto a Marcela Isarra. Participó del encuentro la asesora de la Unidad de Políticas Transversales Ibis Azúa.


https://www.facebook.com/MinMujeresPBA/