Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Municipales irían al paro si no hay aumentos antes de fin de año


Autoridades y representantes de los tres gremios municipales mantuvieron este viernes una reunión en la que se analizaron diversos puntos. 

Entre los temas que se trataron se encuentran el convenio colectivo de trabajo, la recategorización pendiente, el cumplimiento de la ley provincial que regula la actividad y un aumento salarial que pueda aplicarse en diciembre, para que se liquide con el aguinaldo. El monto debería ser suficiente para equiparar la inflación de este año, estimada en aproximadamente un 35%. 

En representación del Ejecutivo estuvo presente el Secretario de Gobierno de la Municipalidad, Silvio Corti, quien adelantó la recomposición salarial podría aplicarse recién a partir del mes de enero. Ante la negativa de los gremios, el encuentro pasó a un cuarto intermedio y se retomará el martes o miércoles, a la espera de una contrapropuesta del Ejecutivo. 

Si no hay una respuesta favorable, las asambleas realizadas hasta el momento (entre ellas las convocadas por ATE) determinaron una medida de fuerza para los días jueves y viernes, de la semana próxima.