Con el recambio de más de 2200 luminarias LED, se redujo un 46% el consumo eléctrico urbano

  La Secretaría de Obras Públicas y en un trabajo coordinado con COOPSER, continúa con la ejecución del plan de modernización del alumbrado público que ya alcanzó la renovación de 2277 unidades en diversos sectores estratégicos de la ciudad. El programa de infraestructura urbana contempla la sustitución paulatina de los antiguos equipos de sodio y vapor de mercurio por artefactos con tecnología LED de última generación. Esta reconversión tecnológica permite optimizar el rendimiento lumínico en la vía pública, mejorar la visibilidad urbana y brindar un servicio de mayor eficiencia general.

Municipales cubren emergencias pese a la retención de tareas

Este miércoles, los trabajadores municipales realizan una medida de fuerza. 
En un comunicado, la Asociación de Trabajadores del Estado explicó que se debe a "numerosos reclamos incumplidos por parte del ejecutivo municipal". 

Al mismo tiempo, recuerdan que "hace tiempo que vienen solicitando el pase a planta de los trabajadores precarizados, tanto monotributistas como decretos, quienes son discriminados ya que trabajan a la par de cualquiera de sus compañeros pero sufriendo la injusticia de cobrar miserables sueldos, y la mayoría de ellos con muchos años ya de antigüedad". 
También, agregan, "sufren discriminación cuando se realizan pases a planta totalmente arbitrarios de trabajadores que participaron en la última campaña electoral y/o militantes de los partidos políticos que hoy gobiernan nuestra ciudad".
Otro de los reclamos se basa "en la pérdida del poder adquisitivo del sueldo del empleado municipal en aproximadamente 20 % en 2019, sumado al 15% perdido en 2018 más otro tanto en 2016 y 2017, cuatro años seguidos a la baja". 
Al respecto dejaron en claro "que los trabajadores municipales gastamos nuestros salarios en los negocios de la ciudad, por lo tanto lo que no cobramos no se vuelca a la
economía local", por lo que "no solo perdemos los municipales, perdemos todos".
Además, exigen "que se realicen las recategorizaciones como está previsto en nuestro convenio, hay compañeros que están en categorías por debajo de las que les corresponde" y "que se pase a la última categoría a quienes están pronto a jubilarse para que no cobren
jubilaciones de hambre, tal como se hizo en otros años según el compromiso asumido en su momento por el ejecutivo". Finalmente, piden "la reincorporación de las 2 compañeras despedidas a  fin de 2019 sin motivo que lo justifique".
De todos modos, el gremio aclara que "dadas las condiciones climatológicas se cubrirán posibles emergencias".