COOPSER ratificó su reclamo a un desarrollo inmobiliario por una deuda de 31 millones de pesos en obras de electrificación

El Consejo de Administración de la Cooperativa de Provisión de Servicios Eléctricos Públicos y Sociales San Pedro Ltda. (COOPSER) hizo pública su postura respecto de las controversias vinculadas al desarrollo inmobiliario Azahar San Pedro y confirmó la existencia de un saldo impago superior a los 31 millones de pesos por obras de electrificación ya concluidas. A través de un comunicado institucional emitido para esclarecer los hechos ante la comunidad, la conducción de la entidad cooperativa explicó que en noviembre de 2023 suscribió un convenio con la empresa desarrolladora, cuyo titular es Andrés Scazariello, para llevar adelante la infraestructura eléctrica del predio. Según se precisó, tras la presupuestación y ejecución de las distintas etapas contractuales, "permanece impago un saldo de $31.219.526,99, correspondiente a trabajos efectivamente ejecutados".

Municipales cubren emergencias pese a la retención de tareas

Este miércoles, los trabajadores municipales realizan una medida de fuerza. 
En un comunicado, la Asociación de Trabajadores del Estado explicó que se debe a "numerosos reclamos incumplidos por parte del ejecutivo municipal". 

Al mismo tiempo, recuerdan que "hace tiempo que vienen solicitando el pase a planta de los trabajadores precarizados, tanto monotributistas como decretos, quienes son discriminados ya que trabajan a la par de cualquiera de sus compañeros pero sufriendo la injusticia de cobrar miserables sueldos, y la mayoría de ellos con muchos años ya de antigüedad". 
También, agregan, "sufren discriminación cuando se realizan pases a planta totalmente arbitrarios de trabajadores que participaron en la última campaña electoral y/o militantes de los partidos políticos que hoy gobiernan nuestra ciudad".
Otro de los reclamos se basa "en la pérdida del poder adquisitivo del sueldo del empleado municipal en aproximadamente 20 % en 2019, sumado al 15% perdido en 2018 más otro tanto en 2016 y 2017, cuatro años seguidos a la baja". 
Al respecto dejaron en claro "que los trabajadores municipales gastamos nuestros salarios en los negocios de la ciudad, por lo tanto lo que no cobramos no se vuelca a la
economía local", por lo que "no solo perdemos los municipales, perdemos todos".
Además, exigen "que se realicen las recategorizaciones como está previsto en nuestro convenio, hay compañeros que están en categorías por debajo de las que les corresponde" y "que se pase a la última categoría a quienes están pronto a jubilarse para que no cobren
jubilaciones de hambre, tal como se hizo en otros años según el compromiso asumido en su momento por el ejecutivo". Finalmente, piden "la reincorporación de las 2 compañeras despedidas a  fin de 2019 sin motivo que lo justifique".
De todos modos, el gremio aclara que "dadas las condiciones climatológicas se cubrirán posibles emergencias".