Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

"Tenemos los 3 millones para pagar el bono a municipales"

El Secretario de Economía y Hacienda, Fabián Rodríguez, sostuvo hoy que el bono extraordinario de 3 mil pesos que se pagará a los trabajadores "es un esfuerzo extraordinario que está haciendo el Municipio".
Si bien reconoció que no tenían "mucho margen para un bono", dijo que "se privilegió la necesidad de la gente".

Consultado sobre el origen de los fondos para hacer frente a esa erogación, planteó: "Confiamos en que vamos a poder enderezar lo que queda del año con algunos ajustes y cumplir con las obligaciones que hemos asumido. Este bono representa aproximadamente 3 millones de pesos. Nosotros venimos pagando el aguinaldo con lo propio, así que tenemos una reserva, no es que en junio o en diciembre nos aparece la plata. Vamos reservando mes a mes. Estamos echando manos a las reservas del aguinaldo para afrontar la difícil coyuntura que afrontan los trabajadores".
En el mismo sentido, reconoció que "en diciembre vamos a tener que ver cómo llegamos, y aunque tenemos previstos algunos ajustes, el extremo sería tener que tocar algún fondo afectado, para después reponerlo".