Lanzan convocatoria comunitaria para teñir de azul San Pedro por el Día Internacional del Autismo

  El grupo de familias Comunidad San Pedro, que nuclea a personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA), lanzó una convocatoria abierta a la sociedad para conmemorar el próximo 2 de abril el Día Internacional de la Concienciación sobre el Autismo. La iniciativa busca teñir de azul la ciudad como símbolo de reconocimiento y acompañamiento. La propuesta invita a vecinos, instituciones y comercios a colocar en frentes de viviendas y locales elementos de color azul, como globos o cintas, además de promover la visualización de la temática a través de las redes sociales. Desde la organización señalaron que el objetivo principal es fomentar la empatía y el respeto mutuo en todos los ámbitos de la vida cotidiana.

Protesta de trabajadores del Náutico por despidos (Video)

Más de cuarenta trabajadores del Club Náutico San Pedro reclaman esta mañana en la entrada dla institución por el despido de tres empleados.
Los delegados gremiales y autoridades de UTEDYC acompañaron la protesta aunque aclararon que por el momento no habrá medidas de acción directa ni paro de actividades.

"Esta semana hubo tres despidos, uno aparentemente consensuado, los otros dos sin previo aviso para Moira Villarruel y Pablo López" explicó Diego Bennazar. "Ante la posibilidad de nuevos despidos los empleados nos pidieron una reunión. La respuesta que da el club es que se trata de una reestructuración institucional, y por eso toman esta medida. Administrativamente desconozco la situación, pero veo dos personas despedidas, uno con un nene discapacitado y una mamá con dos nenas a su cargo. Esa es la situación por la que está todo el personal en la puerta" agregó.
Desde el gremio sostienen que, al tratarse de despidos sin causa, no hay herramientas legales para combatirla. Sin embargo, avalan los reclamos y realizarán una presentación ante la delegación de la Secretaría de Trabajo.
"Ahora ofrecen firmar un acta para no producir despidos por un período de seis meses. Eso garantiza la seguridad de los trabajadores que están acá, pero no la de los despedidos ni tenemos idea de lo que va a pasar cuando pasen esos seis meses" explicaron.