Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

El Concejo Deliberante vota la rendición de cuentas

El Concejo Deliberante tratará este jueves la rendición de cuentas del Ejercicio 2018 de la Municipalidad de San Pedro.
El balance del año pasado terminó con un superávit de alrededor de 3 millones de pesos, surgidos de la diferencia entre los 1.136.348.975 pesos de ingresos y los 1.133.348.975 pesos de gastos.

En la última semana, los concejales de la oposición accedieron a información y documentación específica sobre los gastos, que permitieron realizar una revisión detallada.
El análisis de esos datos no arrojó, hasta ahora, las situaciones escandalosas que se descubrieron el año pasado, y que terminaron con cambios en el gabinete, denuncias penales y multas del Tribunal de Cuentas.
Sin embargo, algunas de las facturas y tickets aportados por parte de algunos funcionarios, llamaron la atención. A modo de ejemplo, un pedido de reintegro por un turrón y un paquete de galletitas Frutigran de avena y pasas de uva, un cospel de 5 pesos por la carga de agua caliente en una estación de servicio, la presentación de tickets fechados en 2017 o tres boletos del mismo día en una misma librería.
Pese a ello, el bloque del Frente para la Victoria - Unidad Ciudadana podría acompañar la rendición, si no surgen irregularidades a contrareloj.