El Sanatorio COOPSER reanuda la atención para afiliados de Unión Personal y Accord Salud

El Sanatorio COOPSER informó de manera oficial la normalización de sus servicios en consultorios para los beneficiarios de las obras sociales Unión Personal y Accord Salud, luego de un período de interrupción en las prestaciones motivado por incumplimientos financieros. ​La decisión de restablecer la atención médica se fundamenta en la cancelación de una parte significativa de la deuda pendiente que las mencionadas entidades mantenían con el centro de salud. Este avance en las negociaciones permitió destrabar el conflicto que afectaba la cobertura de una amplia nómina de afiliados en la región. ​A partir de este anuncio, los pacientes bajo dicha cobertura técnica están habilitados para solicitar turnos y realizar consultas ambulatorias con normalidad. Los servicios se encuentran operativos para todas las especialidades y profesionales médicos que integran la cartilla del Sanatorio COOPSER, garantizando así la plena vigencia de los derechos prestacionales de los usuarios.

Los municipales con personas con discapacidad a cargo trabajarán una hora menos

El bloque de concejales del Frente para la Victoria - Unidad Ciudadana presentó un proyecto de Ordenanza que ingresó en la última sesión del cuerpo.
La iniciativa propone reducir la jornada laboral en una hora diaria para todos los regímenes de jornadas laborales establecidos para los empleados públicos de Planta Permanente de la Municipalidad que tengan la guarda legal y/o el cuidado directo de una persona con discapacidad".

Afectará a todos aquellos que estén comprendidos en la Ley Provincial N° 10592. La incorporación a este régimen no afectará la íntegra remuneración, ni lo percibido en concepto de presentismo o cualquier otra bonificación y todo aquel beneficio que en futuro se pueda establecer".
De tal forma, las personas comprendidas en la futura norma podrán optar por ingresar una hora más tarde o retirarse una hora antes.
El agente municipal que optare por acogerse al beneficio deberá presentar el certificado de discapacidad correspondiente y
acreditar fehacientemente tener la guarda legal y/o el cuidado directo de una persona con discapacidad.