Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Sin acuerdo en la paritaria municipal: el Ejecutivo ofreció el 22%

El Departamento Ejecutivo Municipal ofreció a los gremios un 22 % de incremento en cuotas a lo largo de lo que resta del año. Además, una cláusula de revisión pagadera en diciembre.
El incremento se abonaría con los haberes de marzo (6%), junio (8%) y septiembre (otro 8%).
El Sindicato de Trabajadores Municipales, representado por Raúl Benítez y José Luis González, y ATE, con Marcela Díaz y Stella Maris Molina, insistieron con su pedido del 38% de pauta anual y una cláusula gatillo que equipare automáticamente los sueldos con la inflación cada tres meses.
Los gremios analizarán con las bases la propuesta, aunque se descarta que será rechazada en las asambleas a realizarse en los próximos días.
La próxima reunión entre las partes será el 19 de marzo.