Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Multas a comercios que no exiben la data fiscal municipal

Inspectores de la Municipalidad de San Pedro realizarán inspecciones destinadas a verificar el cumplimiento de la exhibición de la data fiscal municipal.
El régimen de faltas y penalidades fija multas ante "la omisión o negativa a tener, colocar o exhibir a la vista el certificado de habilitación o toda otra documentación que determinen las reglamentaciones vigentes".

Las penalizaciones establecidas son las siguientes:
1ª vez 5% al 15% del salario mínimo del personal municipal.
2ª vez 16% al 30% del salario mínimo del personal municipal.
3ª vez 31% al 50% del salario mínimo del personal municipal, cinco (5) días de clausura.
Veces siguientes 51% al 100% del salario mínimo del personal municipal y hasta treinta (30) días de clausura.