El Sanatorio COOPSER reanuda la atención para afiliados de Unión Personal y Accord Salud

El Sanatorio COOPSER informó de manera oficial la normalización de sus servicios en consultorios para los beneficiarios de las obras sociales Unión Personal y Accord Salud, luego de un período de interrupción en las prestaciones motivado por incumplimientos financieros. ​La decisión de restablecer la atención médica se fundamenta en la cancelación de una parte significativa de la deuda pendiente que las mencionadas entidades mantenían con el centro de salud. Este avance en las negociaciones permitió destrabar el conflicto que afectaba la cobertura de una amplia nómina de afiliados en la región. ​A partir de este anuncio, los pacientes bajo dicha cobertura técnica están habilitados para solicitar turnos y realizar consultas ambulatorias con normalidad. Los servicios se encuentran operativos para todas las especialidades y profesionales médicos que integran la cartilla del Sanatorio COOPSER, garantizando así la plena vigencia de los derechos prestacionales de los usuarios.

Rodríguez destacó que el presupuesto mejora la autonomía municipal

El Secretario de Economía y Hacienda de la Municipalidad, Fabián Rodríguez, dijo esta mañana que el proyecto de cálculo de recursos y gastos del ejercicio 2019 permite una mejora en la autonomía municipal.
Se trata del índice de que mide el origen de los fondos, entre los girados por la coparticipación provincial y el ingreso "genuino" por recaudación de tasas.
Rodríguez también se refirió a la recomposición de tasas fijada en la Ordenanza Impositiva: "Evidentemente, la inflación preocupó a la Provincia, que quería que la suba de tasas no supere el 31%, algo que no salió, pero previmos el menor aumento posible, que es el mismo del año pasado, un 33 % en promedio". De todos modos, aclaró que ese monto se mantendrá "siempre que se mantengan las expectativas de que el proceso inflacionario disminuya".
Dentro de los objetivos planteados, se encuentra el de mantener el límite de horas extras en 8.300 por mes, a fin de controlar el costo laboral, actualmente en alrededor del 60% del presupuesto.