Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Municipales recibirán 12,5 % de aumento sin bono: rechazo de ATE

El Sindicato de Trabajadores Municipales y el Departamento Ejecutivo acordaron un aumento del 12,5 % para los empleados de la comuna antes de fin de año.
De tal forma, el incremento se aplicaría previo al aguinaldo, que se vería afectado por el incremento. En el mismo acuerdo se descarta el pago de un bono extraordinario.
El porcentaje fue rechazado por la Asociación de Trabajadores del Estado, siguiendo la decisión adoptada por sus afiliados en las asambleas realizadas en las últimas horas.
De todos modos, con el acuerdo de dos de las partes reunidas, se cerró la paritaria de este año. La próxima reunión para comenzar a delinear la pauta salarial del 2019 será en febrero.