Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Retención de tareas en la Dirección de Tránsito


Personal de diversas áreas municipales vinculadas a la Dirección de Tránsito y Nocturnidad lleva adelante una retención de tareas en reclamo por irregularidades detectadas en los últimos tiempos.
La medida abarca las áreas de licencias de conducir, guías, educación vial, exposiciones civiles y tránsito.

ATE y el Sindicato de Trabajadores Municipales confirmaron que en esos sectores se registraron inconvenientes en la liquidación de sueldos (por ejemplo, descontaron los días de vacaciones a una empleada), falta de entrega de ropa, seguridad e higiene.
En este último tema, los empleados confirmaron que hace más de un mes que no se realizan tareas de limpieza general del edificio.  “Más allá del mantenimiento diario que pueden hacer los propios compañeros, como barrer o limpiar su propio lugar de trabajo, es vergonzoso como se encuentran las oficinas” indicó Gustavo Gauna.
A ambos lados del ingreso, pueden encontrarse grandes pilas de expedientes.
La retención se extenderá hasta mañana, miércoles 10.