Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Proyecto de Rentas seleccionado por el BID

La Municipalidad de San Pedro obtuvo a un valioso reconocimiento con la selección de proyectos presentados por la Dirección de Rentas en las recientes jornadas sobre “Programas de formación y diseño de experimentos de Economía del Comportamiento” organizadas en el marco de las Mesas de Ecosistemas en Innovación Pública.
Esta actividad en la Ciudad de Buenos Aires, fue planteada de manera conjunta por RIL (Red de Innovación Local), la Universidad Torcuato Di Tella, el Cepe (Centro de Evaluación de Políticas Basadas en la Evidencia) y el BID (Banco Interamericano de Desarrollo).

Durante su desarrollo se expusieron trabajos sobre Economía del Comportamiento y Diseño de Intervenciones, Metodologías de Evaluación de Impacto de Proyectos e Implementación de Proyectos y Análisis de Factibilidad.
La presentación realizada por los representantes de la Municipalidad de San Pedro resultó elegida como una de las dos, en las que se recibirá financiamiento de un proyecto enfocado a “La Economía del comportamiento – Enfocado en los Ingresos Públicos”.
En los próximos días se compartirán mayores detalles sobre la presentación sampedrina junto a detalles relacionados con los pasos hacia su implementación.