Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Manifestación de trabajadores frente al palacio municipal

Trabajadores nucleados en ATE y el Sindicato de Trabajadores Municipales junto a representantes de la CTA y CGT protestan frente a las puertas del palacio municipal, en el marco del paro de actividades.
La medida fue dispuesta luego de que no se llegara a un acuerdo con el Departamento Ejecutivo durante las últimas reuniones de paritarias.
Con bombos y micrófono abierto a los participantes, los trabajadores aseguraron que hay un 80% de adhesión a la medida de fuerza en las distintas áreas municipales.

Gustavo Gauna, de ATE, aplaudió la unión de los distintos gremios para la protesta. “Esto es lo que tenemos que hacer, la unidad de la clase obrera”, expresó. Asimismo, dijo que “tenemos que ayudar a los trabajadores de distintos sectores que lo están pasando mal” ya que existen “muchos lugares de trabajo que las condiciones no son dignas”. En ese sentido, aseguró que “todavía hay sectores a los que no se les ha entregado la ropa de trabajo”.
Por último, solicitó al Ejecutivo que convoque a una mesa de negociaciones “seria” done haya real diálogo y no “monólogo”. “Si no nos abren esta mesa seguramente nos van a encontrar a todos acá la semana que viene haciendo lo que hay que hacer”, afirmó.