Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Rentas avanza en la "Fiscalización Integral Permanente"

La Dirección de Rentas de la Municipalidad informó que dentro del marco del proyecto de “Fiscalización Integral Permanente”, se encuentra trabajando en la integración de información impositiva de diversas fuentes.
El objetivo es "mejorar la calidad de los datos de su base contributiva".

En esta etapa, se contrastando los servicios prestados contra los servicios facturados, a fin de corregir las inconsistencias que pudieran aparecer. Las tasas afectadas son ABL, Servicios Sanitarios y Red Vial.
Este trabajo implica:
-  Integración de la información parcelaria suministrada por ARBA
-  Integración de la información de alumbrado suministrada por COOPSER
-  Integración de la información de recolección de residuos y/o barrido, a partir del contrato con ASHIRA S.A
-  Integración de la información de provisión de servicios de red de agua potable y red cloacal, suministrada por la Secretaria de Obras y Servicios Públicos de la Municipalidad de San Pedro
-  Contrastar servicios prestados contra servicios facturados

Los resultados de este proceso continuo "permitirán una ampliación de la base tributaria y una mejor determinación de los servicios que alcanzan a cada uno de los imponibles del municipio".