Básquet: Náutico U15 hizo historia, clasificó a a la Liga Federal y a semifinales del Provincial

El equipo masculino de la categoría U15 del Club Náutico San Pedro avanzó a las semifinales de la Región Norte de la Liga Provincial de Clubes 2026, luego una doble victoria como local a Somisa de San Nicolás que, además, le aseguró un lugar en el Federal de la categoría.   El sábado por la noche, en un gimnasio José "Pepe" Geoghegan repleto, el local dio vuelta un partido que había comenzado complicado y se impuso con claridad por 85 a 56. Ignacio Caffaratti sumó 26 puntos y 5 rebotes, Rafael Marzoratti quedó con 23 tantos y 11 rebotes y Rafael Rey registró 15 unidades y 9 tableros. 

Paro en COPLAC y protesta de la CGT

Trabajadores de la fábrica de autopartes COPLAC iniciaron ayer un paro de actividades, en reclamo por el pago del salario, y la restitución de derechos eliminados unilateralmente por la empresa.
Flavio Corvalán, dirigente del gremio SETIA, explicó que "en este caso puntual, es por la falta de pago, porque no se abonó todavía y tendríamos que haber cobrado la semana pasada".

Además, explicó que "de junio para acá hubo problemas, y aparte se nos sacó del recibo de sueldo un 8,33 %, además de entre un 50 y 75 % del ítem de antigüedad, arbitrariamente". En promedio, la deuda con los trabajadores es de entre 8 y 10 mil pesos, además del salario, de acuerdo a lo indicado por los sindicalistas.
"Cabe resaltar que no es un tema económico de la empresa. En los últimos meses tomaron personal y están instalando una planta nueva en Córdoba. La semana pasada salían dos camiones por día. Cuando acá históricamente hubo merma de trabajo salían tres camiones por semana" precisó Corvalán.
Finalmente, cargó contra la política de la empresa de contratar personal adscripto a otro gremio, con otro convenio. "En el otro sindicato los chicos están ganando 12 mil pesos por mes, cuando en nuestro convenio el mínimo es de 20. En el 2014 estuvo Catanzaro en la empresa y también tomaron gente por ese sindicato. Aplicamos el artículo 80 de igual trabajo igual remuneración y logramos evitarlo. Con el tiempo fueron achicando el personal. Y somos 50 de Setia y 25 del otro gremio, en un trabajo paralelo que hace la empresa con ellos".