Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Comenzó el paro general, con un alto nivel de acatamiento

A las 12 de este lunes se inició la primera parte del paro general por 36 horas, al que adhieren, por etapas, todos los gremios que integran las dos CTA y la CGT.
La medida de fuerza tiene su primer impacto en el dictado de clases, ya que se sumaron los sindicatos que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense. El comienzo del turno tarde permitió confirmar un acatamiento casi total en todos los establecimientos públicos.

Los hospitales públicos y los centros de salud del partido de San Pedro tienen actividad restringida a las guardias de urgencias y emergencias, por la adhesión de los profesionales nucleados en CICOP.
Diversas áreas de la Municipalidad de San Pedro funcionarán con limitaciones o directamente no tendrán atención al público en las últimas horas del lunes y toda la jornada del martes.
Las dependencias públicas dependientes de la administración nacional (AFIP, ANSES) o provincial (ARBA, Registro Civil) trabajarán con restricciones.
Los choferes de camiones, los colectiveros de la UTA, los trabajadores bancarios y el Sindicato de Empleados de Comercio también adhirieron a la medida de fuerza.