El Sanatorio COOPSER reanuda la atención para afiliados de Unión Personal y Accord Salud

El Sanatorio COOPSER informó de manera oficial la normalización de sus servicios en consultorios para los beneficiarios de las obras sociales Unión Personal y Accord Salud, luego de un período de interrupción en las prestaciones motivado por incumplimientos financieros. ​La decisión de restablecer la atención médica se fundamenta en la cancelación de una parte significativa de la deuda pendiente que las mencionadas entidades mantenían con el centro de salud. Este avance en las negociaciones permitió destrabar el conflicto que afectaba la cobertura de una amplia nómina de afiliados en la región. ​A partir de este anuncio, los pacientes bajo dicha cobertura técnica están habilitados para solicitar turnos y realizar consultas ambulatorias con normalidad. Los servicios se encuentran operativos para todas las especialidades y profesionales médicos que integran la cartilla del Sanatorio COOPSER, garantizando así la plena vigencia de los derechos prestacionales de los usuarios.

Sin acuerdo, la paritaria municipal pasó a cuarto intermedio

Representantes de los gremios municipales y autoridades del Ejecutivo mantuvieron hoy una nueva reunión paritaria, en busca de acercar posiciones con respecto a la negociación salarial. 
En representación del Sindicato de Trabajadores Municipales estuvieron presentes Juan Cruz Acosta, Cristian Culliccinio y Alejandra Camacho. Por ATE asistieron Gustavo Gauna y Marcelo Diez. En nombre del Municipio participaron Silvio Corti, Hernán Abatángelo, Rolando Gamietea y Ramón Salazar. 

Los gremios pidieron el 6% en el primer trimestre, pagadero con los sueldos de marzo, y un 6 % para el segundo trimestre, en junio, un acuerdo semestral con revisión en agosto. 
El Ejecutivo mantiene su intención de cerrar la pauta anual en el 15 % en tres cuotas. 
Luego de un cuarto intermedio, se ofrecieron dos opciones. La primera es del 6,5 % en marzo, 4,5 % en junio (11% semestral), y 4 en septiembre, con revisión en el mes de octubre. La segunda alternativa es del 6,5 % en marzo, 5,5 % en junio y 3,5 % en septiembre, también con revisión a octubre. 
El compromiso asumido por el Municipio es pagar la primera cuota con las liquidaciones de marzo el 4 de abril, siempre y cuando se acepte la propuesta antes de este martes, a las 11, cuando se reanudarán las negociaciones entre las partes. 
El Sindicato de Trabajadores Municipales ya anticipó que no aceptará ningún acuerdo anual. Tampoco la Asociación de Trabajadores del Estado, que había solicitado en el encuentro previo un 24 % anual, está dispuesto a cerrar un acuerdo en estos términos.