Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Paritaria municipal: Ejecutivo ofreció el 15 % y ATE pidió el 24

Se desarrolló hoy la primera reunión paritaria entre el Departamento Ejecutivo, ATE y el Sindicato de Trabajadores Municipales. 
Las posiciones entre las partes, en la negociación salarial, quedaron muy alejadas. 

El gobierno de Cecilio Salazar ofreció un 15 % en tres cuotas: el 6% en marzo, el 5 en julio o agosto y el 4 en septiembre u octubre. Además, una cláusula de revisión que se aplicaría recién en diciembre. 
En cuanto a los gremios, ATE pidió un 24 % anual, con un 10 % retroactivo a enero, un 5 % en junio y un 8 en septiembre, con una cláusula de revisión luego de esa última cuota. 
Las negociaciones pasaron a un cuarto intermedio hasta el lunes, cuando volverán a reunirse las partes.