Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Municipales acordaron con el Ejecutivo un 16 % de aumento en tres cuotas

Los gremios municipales y el Departamento Ejecutivo cerraron, en las primeras horas de la tarde del miércoles, un acuerdo sobre la pauta salarial del presente año. 
Luego de varias discusiones, la paritaria concluyó con un incremento del 16 % pagadero en tres cuotas, y una reapertura de las negociaciones a finales de septiembre para el último trimestre del año. 

El aumento comenzará a pagarse con los sueldos de marzo, que se abonarán la semana próxima. En ese momento, se aplicará un incremento del 6 % en los salarios. Las otras dos cuotas fueron fijadas para junio (5,5 % antes del aguinaldo) y septiembre (4,5%). 
Tanto el Sindicato de Trabajadores Municipales como ATE confiaron en la buena voluntad del Municipio para que pueda negociarse en la próxima reunión (fijada para el 25 de septiembre) una cuarta cuota sujeta a la pauta inflacionaria del año. 
Tras este acuerdo, los gremios y el gobierno municipal deberán dar explicaciones, a sus bases y al Ejecutivo provincial.