Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Pedido de informes por el plan de trabajo presentado a la Provincia

El bloque de concejales del Frente para la Victoria – Unidad Ciudadana presentó un pedido de informes en el que reclama al Intendente Municipal que brinde detalles sobre el plan de trabajo presentado ante el gobierno de la Provincia de Buenos Aires. 

En los fundamentos de la iniciativa, los ediles opositores recuerdan que “durante la reunión de la Comisión de Presupuesto del 26 de Diciembre, el Secretario de Hacienda comentó que, junto a la adhesión a la Ley 14.984, el Intendente debía entregar a la Gobernación de la Provincia de Buenos Aires un plan de trabajo para corregir los problemas económicos y financieros de la Municipalidad”. A modo de ejemplo, el Secretario Mario Sánchez Negrete (hoy de licencia médica) explicó que se plantea un objetivo de “horas extras 0” para el año 2018. 
Tras la aprobación por amplia mayoría de la adhesión a la Ley de Responsabilidad Fiscal, los concejales sostienen que “es de gran importancia saber cuál es el plan de trabajo”. 
El proyecto lleva la firma de Martín Baraybar, Soledad Llul, Rodolfo Trelles y Florencia Sánchez.