Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Ejecutivo aumenta el 5% a municipales, pero los gremios lo rechazan

Representantes del Departamento Ejecutivo y los gremios que representan a los trabajadores municipales mantuvieron una audiencia en el marco de la negociación paritaria. 
En representación del Ejecutivo, los Secretarios Ramón Salazar, Silvio Corti y Mario Sánchez Negrete, junto al Director de Personal, Augusto Ramos, propusieron un aumento del 5 % para el cuarto trimestre del año. Tanto ATE como el Sindicato de Trabajadores Municipales consideraron la oferta insuficiente. 

Sin embargo, las autoridades informaron que abonarán el aumento ofrecido con los haberes de Diciembre y que si el aumento final del cuarto trimestre de acuerdo a los índices del costo de vida supera el aumento ofrecido “se procederá a recomponer el mínimo con los salarios de enero”. 
Gustavo Gauna, de ATE, informó a “Noticias San Pedro” que realizarán asambleas desde el lunes en los lugares de trabajo para discutir las posibles medidas a instrumentar.