Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Reiteran pedido para eliminar la cuota de capitalización de COOPSER

El debate sobre la cuota de capitalización que cobra la Cooperativa de Servicios suma un nuevo capítulo a partir de un reclamo formulado oficialmente por la Municipalidad de San Pedro. 
El Secretario de Hacienda, Mario Sánchez Negrete, adelantó a “Equipo de Radio” que presentan hoy una nota en la que solicitan que la cooperativa deje de cobrar el 10 % “que pagamos todos los usuarios”. 

El fundamento esgrimido es que “la tarifa no está congelada” que es “el motivo por el que en 2007 se decidió aplicar la cuota”. 
Por una parte se formula un reclamo colectivo en nombre de los usuarios y por otro en representación del Municipio, por el alumbrado público. 
“Como fue una decisión de asamblea debe revocarse por asamblea, aunque el consejo puede tomar decisiones ad referéndum para revocar el porcentaje” consideró el funcionario. 
La cuota de capitalización de COOPSER comenzó a ser aplicada en 2007, durante la gestión de Emilio Longueira, quien en ese momento explicó que la tarifa era deficitaria en un 37%. La capitalización fue fijada en un 10 % del consumo sin impuestos.