Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

SUTEBA rechaza el operativo Aprender

SUTEBA San Pedro rechazó, a través de un comunicado, la puesta en marcha del Operativo Aprender 2016. 
El gremio aduce que se trata de pruebas estandarizadas, idénticas para todas las escuelas de país, elaboradas por un equipo externo sin participación de los docentes. 

“Porque nos ubica a los docentes como meros Aplicadores, a los estudiantes como objetos de estudio y concibe a la evaluación como un fin en sí mismo y como mecanismo punitivo” agregan. 
SUTEBA no acuerda “con un operativo de evaluación nacional sin participación de los docentes y sin certezas de que la intencionalidad política del uso de la información se enmarque en el respeto a leyes educativas y a los derechos laborales”.