Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

El Operativo “Aprender” se desarrolla con normalidad en San Pedro

Con alta presencia de alumnos en las aulas y sin renuncias de docentes aplicadores (como en otros puntos del país) se desarrolla con normalidad en San Pedro el operativo “Aprender” dispuesto por el gobierno nacional. 
 Eleonora Taurizano, Jefa Distrital de Educación, explicó que “toda la gente que se capacitó como veedor o aplicador está participando, nadie renunció”. 

Directivos de distintos establecimientos confirmaron que la mayor parte de los alumnos a ser evaluados (de 6º año) están en las aulas. 
La prueba nacional fue aprobada en el último Consejo Federal de Educación y está orientada a conocer cuánto saben los estudiantes en las materias básicas, además de reunir información sobre cómo se trabaja en la escuela. Aquellos alumnos que no participen no tendrán clases. 
“Lo importante es para qué se está haciendo, con qué fin. El riesgo de generar una evaluación de estas características es que está descontextualizada y no reúne las condiciones para una evaluación. No es un grupo de preguntas cerradas, sino que tiene que haber un conocimiento cabal y un vínculo entre el alumno y el docente. Hay que ver desde qué lugar se diseñó” indicó Eduardo Álvarez.