Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

El Municipio pagará la deuda a los profesionales y CICOP no hará paro

La Municipalidad de San Pedro y CICOP, el gremio que nuclea a los profesionales de la carrera médico hospitalaria, llegaron a un acuerdo que pone fin a una etapa de creciente conflicto.
De tal forma, la comisión directiva del sindicato decidió no adherir a la medida de fuerza por 72 horas, a partir de este martes, convocada a nivel provincial. 

Durante los últimos meses, la falta de respuestas al pedido para que se regularice la deuda por la actualización del monto de las guardias distanció a las partes y generó polémicas públicas. 
El monto acumulado de la deuda sube a más de 5 millones de pesos. 
El Municipio se comprometió formalmente a pagar esa deuda en 12 cuotas mensuales y consecutivas a partir del mes de noviembre. 
Ahora, la conducción de CICOP decidió retomar la conducta asumida en los primeros meses de la gestión de Cecilio Salazar, y no sumarse a los paros convocados desde la central bonaerense.